İstisnai Çalışma İzinleri (6735 sayılı Kanun 16. madde)

232

İstisnai Çalışma İzni Nedir?

İstisnai çalışma izni  çalışma izni muafiyetidir. Yabancının diğer çalışma izin türlerinde olduğu gibi çalışmaya başlamadan önce çalışma izni alması gerekmektedir.

İstisnai çalışma izni başvurularında, Bakanlık tarafından zaman kriter uygulanmamaktadır.

İstisnai Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Afganistan Post-728-90

Çalışma izin başvuruları yurtiçinden ve yurtdışından olmak üzere iki farklı şekilde yapılabilmektedir. Usulüne uygun çalışma izin başvurusu yapılan yabancı uyruklunun aşağıdaki kişilerden biri olması durumunda değerlendirme aşamasında izin değerlendirme kriterleri uygulanmamaktadır.

Nitelikli işgücü olan değerlendirilen yabancılar;
Nitelikli yatırımcı olan değerlendirilen yabancılar;
Proje çalışanı yabancılar;
KKTC vatandaşları;
AB vatandaşları;
Uluslararası koruma başvurusu olan yabancılar;
Şartlı mülteciler;
Vatansızlar;
İnsan ticareti mağduru olanlar;
Uluslararası kuruluşların Türkiye temsilciliğinde çalışan yabancılar;
Uluslararası başarı sahibi yabancılar;
Sınır ötesi hizmet sunucusu yabancılar.
Yukarıdaki koşullardan bir veya bir kaçını sağlayıp da, istisnai çalışma izni başvurusunda bulunan yabancılara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen aşağıdaki kriterler uygulanmamaktadır.

Reklam-Sigorta-Vatandaşlık-750-130

Çalışma izni başvurusunda bulunan işyerinin en az 5 T.C. vatandaşı çalıştırması gerekmektedir;
Çalışma izni başvurusunda bulunan işyerinin en az 100.000 TL tutarında ödenmiş sermayesinin olması gerekmektedir. Ödenmiş sermayesi 100.000 TL’den az olan işyerlerinin en az 800.000 TL brüt satışının olması gerekmektedir;
Çalışma izin başvurusunda bulunan yabancı uyruklu şirket ortaklarının ödenmiş sermayesinin en az 40.000 TL ve sermaye payının da en az %20’nin yabancıya ait olması gerekmektedir;
Yabancı uyruklu kişinin üst düzey yönetici, pilot ve ön izin talepli mimar ve mühendis olması durumunda asgari ücretin 6,5 katı oranında, ön izin talebi olmayan mimar ve mühendis, şube veya birim müdürü olması durumunda asgari ücretin 4 katı oranında, öğretmen, psikolog, fizyoterapist ve uzmanlık gerektiren işlerde çalışacak olması durumunda asgari ücretin en az 3 katı oranında, ev hizmetlerinde çalışması durumunda en az asgari ücret tutarında, bu meslekler dışında herhangi bir meslekte çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı oranında aylık ücret ödenmesi gerekmektedir ;

Gerekli Belgeler
Yabancının çalışma izni başvurusunu yurtdışından yapması durumunda Türkiye Cumhuriyeti Dış temsilciliğinden alınan referans numarası talep edilmektedir. İşveren veya vekili bu referans numarası ile çalışma izni başvurusunda bulunabilmektedir. Yurtiçinden yapılacak başvurularda ise yabancının en az 6 ay süreli ikamet izni sahibi olması gerekmektedir.

Yabancı uyruklu kişiden istenen evraklar:

Yurtdışından yapılacak çalışma izin başvurularında, Türkiye Cumhuriyeti Dış temsilciliğinden alınan 16 haneli referans numarası;
Yurtiçinden yapılan başvurularda yabancının ikamet izninin fotokopisi;
Yabancının pasaport veya yerine geçerli kimlik belgesinin fotokopisi;
Diplomanın Türkçe tercümeli noter tasdikli nüshası (ev hizmetlerinde istenmemektedir);
İşverenden istenen evraklar:

Başvuru Dilekçesi (tarafımızca hazırlanmaktadır);
Başvuru Formu (tarafımızca hazırlanmaktadır);
Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi (Şirket Başvurularında) ;
Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu (Şirket Başvurularında);
Vekaletname (tarafımızca yapılan başvurularda talep edilmektedir).

Danışma Hattı!

İstisnai Çalışma İzinleri (6735 sayılı Kanun 16. madde)

ile ilgili her türlü sorularınız ve hukuki danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Cep - WhatsApp - imo - Telegram | +90 553 598 8183 | +90 533 574 2550 | +90 546 456 2469

Bilgilendirme!

Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Bu nedenle işbu web sitesinde bulunan herhangi bir bilgi, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde algılanmamalı ve yorumlanmamalıdır.

Web sitesinin içinde yer alan tüm bilgi ve materyaller sadece bilgilendirme amaçlı olup, bunların tamamına veya bir kısmına dayanılarak yapılan işlemlere, eylemlere ve bunların sonuçlarına ilişkin hiçbir sorumluluk kabul edilmez. Söz konusu bilgilerin aktarılması ile hiçbir şekilde kullanıcılar ve web tarayıcıları ile Metropol arasında bir danışman-müşteri ilişkisi yaratılması amaçlanmamıştır ve bilgilerin bu kişilerce alınması hiçbir şekilde bu yönde bir ilişki oluşturmayacaktır. Okuyucular hiçbir şekilde, mevcut duruma ve özelliklerine ilişkin olarak uygun hukuki veya başka herhangi bir profesyonel görüş almadan, web sitesinde yer alan herhangi bir hususa dayanarak bir eylemde bulunmamalıdır. Ofisimiz, bu web sitesi aracılığıyla ulaşılan üçüncü kişilere ait içeriklerden hiçbir şekilde sorumlu değildir.

HİZMET TALEBİ

    Adınız/Firmanız

    Email

    Telefon

    Alan

    Konu

    Müsait Olduğunuz Vakit

    Talebiniz alındıktan sonra en kısa zamanda size dönüş yapılacaktır.

    Yoruma kapalı.

    Bu sitede size daha iyi bir deneyim sunabilmek adına, bu sayfayı ziyaretinizle ilgili bilgileri toplamak amaçlı çerezler kullanılmaktadır. Çerez kullanımı politikamız için Çerez Politikası sayfamızı ziyaret ediniz... Tamam Gözat