Разрешение На Работу Для Иностранцев В Турции -

Разрешение На Работу Для Иностранцев В Турции

370

Иностранцы в Турции по разрешению на работу

Соответствующий закон

которые подают заявку на работу в Турции или сотрудники, которые подают заявку на профессиональное обучение у работодателя или которые имеют в виду, заявитель, чтобы пройти стажировку иностранцев у поставщиков трансграничных услуг с целью предоставления услуг временного характера в Турции иностранцам и Действующий Закон № 6735, который распространяется на физических и юридических лиц, претендующих на трудоустройство или трудоустройство, вступил в силу 13.08.2016.

Уполномоченное министерство

Afganistan Post-728-90

Согласно Закону 4817 о разрешении на работу иностранцам в Турции разрешение на работу иностранцам предоставляют компетентные органы Министерство труда и социального обеспечения (MLSS).

Заявления о разрешении на работу подаются работодателями, лицами или организациями, которые хотят нанять иностранных лиц.

Reklam-Sigorta-Vatandaşlık-750-130

Разрешение на работу для иностранных граждан в Турции Как купить ?

Заявление на разрешение на работу из-за границы: 

Иностранные граждане, первое заявление о разрешении на работу из-за границы, сделали представительства в Турецкой Республике за рубежом. Во время подачи этой заявки на рассмотрение совета должно быть представлено трудовое соглашение работодателя, подписанное в Турции (или письмо о назначении / помолвке).

ЦЕЛИ ПОЗВОЛЯЮТ ВАМ КОНТРОЛИРОВАТЬ НАПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ВАШУ ПОЛЬЗУ.

Абдулла ЧопурЭксперт

В случае принятия заявки регистрационный номер иностранному гражданину присваивается представительством.

Работодатель электронного правительства в Турции или взяв пароль PTT представителя работодателя, войдите в систему со ссылочным номером, указанным в заявлении на разрешение на работу.

Турция в отношении внешнего представительства канала, ссылка на представительство в течение следующих 10 рабочих дней через Интернет для найма иностранных граждан работодателем в Турции для подачи заявки на разрешение электронной операции и те же 10 рабочих дней необходимые документы MoLSS на транспортировку не требуется.

Иностранные граждане обнаружили, что также необходимо предоставить оригинал подписи трудового договора из-за отсутствия сторон в Турции.

Заявление на разрешение на работу по дому: 

за исключением видов на жительство, предоставленных для получения высшего и последипломного образования в Турции, по крайней мере, со ссылкой на любую причину, по которой «шестимесячный» срок получил вид на жительство, и срок разрешения истекает, установленный для иностранных граждан, если работодатели консультируются со своей родиной через (вам также необходимо связаться с соответствующие зарубежные представительства ТК при Министерстве труда и социальной защиты.

После заполнения заявки на разрешение на работу, которую необходимо подать онлайн, форма заявки и петиция должны быть поданы в МТСБ в течение 6 рабочих дней.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу:

Документы, необходимые от иностранца при первом обращении:

  • Для заявлений, подаваемых внутри страны, за исключением разрешений на проживание, выдаваемых с целью обучения в Турции, вид на жительство действителен не менее шести месяцев на дату подачи примеров (этот документ затем сканируется и отправляется через Интернет во время подачи электронного заявления). .)
  • Если нет действующего вида на жительство иностранцы, которые запрашивают разрешение на работу за границей, где иностранные граждане или постоянное место жительства Турецкой Республики и представитель страны по трудовому договору или компанииОбязательно подавать заявление о разрешении на работу с документом, подтверждающим его партнерство. Тем не менее, особые прямые иностранные инвестиции * соответствуют по крайней мере одному из критериев, по которым будет принят на работу ключевой иностранный персонал компании, которого нет в Турции на законных основаниях (взято из документов Департамента полиции или паспорта, визы и представленных заверенных копий шоу дата въезда) работа, если это доказано. Заявление о разрешении можно подать непосредственно в Министерство труда и социальной защиты. В этом контексте, при наличии разрешения на работу для иностранцев в ключевом персонале иностранных представительств Турецкой Республики по рабочей визе требуется въезд в Турцию.
  • Если иностранец имеет статус ключевого персонала, информацию и документы , указанные в статье 10 / b Положения о найме иностранного персонала для прямых иностранных инвестиций (эти документы будут отсканированы и отправлены онлайн при подаче электронного заявления).
  • Копия паспорта (в тех случаях, когда в паспорте написано не латинскими буквами, к заявлению также прилагается присяжный переводчик или официально утвержденный перевод. Этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн при подаче электронного заявления)
  • Копия диплома или временного аттестата об окончании с турецким переводом, утвержденная присяжным переводчиком или официальными органами (этот документ будет отсканирован при подаче электронного заявления и отправлен через Интернет, а также в бумажной форме).
  • В дополнение к вышеуказанным документам, в дополнение к вышеуказанным документам, «Диплом или Свидетельство о эквивалентном временном окончании», который должен быть получен в соответствии с «Положением об эквивалентности иностранных дипломов о высшем образовании» (этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн во время электронного заявление).

Документы, требуемые от работодателя при первом обращении

  • Ходатайство о разрешении на работу ( ходатайство будет отсканировано во время подачи электронного заявления, а также будет отправлено работодателем на бумаге с мокрой подписью).
  • Форма заявки иностранного персонала (Форма, которую необходимо заполнить в электронной среде, будет подписана работодателем и иностранцем и отправлена ​​в министерство в виде копии в бумажной форме после ее печати. ​​В случаях, когда работодатель и иностранец не имеют подписи, будет представлен трудовой договор между сторонами. заявление не рассматривается.)
  • Организационная структура, показывающая последний капитал и партнерство, Бюллетень торгового реестра Турции (затем этот документ сканируется и отправляется через Интернет во время подачи электронного заявления).
  • Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год, утвержденные налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером (этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн при подаче электронного заявления).
  • Информация и документы, подтверждающие, что рабочее место находится в сфере специальных прямых иностранных инвестиций * (эти документы будут отсканированы и отправлены через Интернет при подаче электронного заявления).
  • Документ, подтверждающий, что организации (включая консорциумы), получившие право проводить международные тендерные проекты государственными учреждениями и организациями, выполнили работу, которую необходимо получить от соответствующего учреждения и организации (этот документ будет отсканирован во время подачи электронной заявки и отправлен по Интернету.)
  • В юридических лицах, которые будут нанимать иностранных экспертов в области проектирования, архитектуры, подрядных и консультационных услуг, платежная ведомость, доказывающая, что турецкие инженеры / архитекторы / градостроители работают по одной и той же профессии (этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн во время электронного заявление.)
  • Нотариально заверенная доверенность лица, уполномоченного подавать электронное приложение в качестве пользователя от имени учреждения и организации, которые будут нанимать иностранный персонал, или документ, подтверждающий, что лицо в качестве пользователя работает в учреждении и организации, которые подали заявку (этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн при подаче электронной заявки).

Заявление о продлении разрешения на работу

Запрос на продление разрешения на работу подается непосредственно в Министерство труда и социальной защиты иностранцем или работодателем, путем прикрепления оригинала предыдущего документа о разрешении на работу к документам, указанным в форме заявления и правила подачи заявления.

 Заявления о разрешении на работу и продлении времени необходимо сначала подать в электронном виде. В этом контексте для того, чтобы заявление о разрешении на работу или продление времени, сделанное в электронном виде и утвержденное и утвержденное системой, было действительным, распечатанная форма заявки со штрих-кодом, полученная в Интернете, подписывается иностранцем и работодателем на бумаге В течение шести рабочих дней после одобрения заявки, поданной через Интернет, вместе с другими документами, указанными в приложении к постановлению, оно должно быть доставлено в Министерство труда и социальной защиты лично или по почте.

Запрос на продление разрешения на работу должен быть подан в течение максимум двух месяцев с даты истечения срока действия. Также принимаются во внимание заявления о продлении, поданные в течение пятнадцати дней после окончания срока действия разрешения на работу. Заявления о продлении, поданные после этого периода, подчиняются принципам, применимым к иностранцам, подающим заявление впервые. В заявках на продление разрешения на работу, поданных с действующим видом на жительство (как и в первых заявлениях, поданных внутри страны), необходимые документы должны быть представлены в Министерство труда и социального обеспечения в течение шести рабочих дней после подачи электронного заявления.

По истечении одногодичного срока законного разрешения на работу можно подать запрос на продление на два года текущего разрешения на работу для работы на том же рабочем месте или предприятии и по той же профессии. По окончании в общей сложности трех лет легального трудоустройства текущее разрешение на работу может быть продлено еще на три года, чтобы работать по той же профессии и у любого работодателя. проживающие на законных основаниях и непрерывно в течение не менее восьми лет или восьми лет легальной работы иностранцы в Турции могут подать заявление о разрешении на работу на неопределенный срок.

Документы, необходимые для подачи заявления на продление от иностранцев

  • Копия паспорта (в тех случаях, когда в паспорте написано не латинскими буквами, к заявлению также прилагается присяжный переводчик или официально утвержденный перевод. Этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн при подаче электронного заявления)
  • Предыдущее разрешение на работу и сопроводительное письмо (Эти документы будут отправлены онлайн путем сканирования во время электронного заявления.)
  • Разрешение на работу для разрешения на работу, выданное Министерством труда и социального обеспечения (этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн при подаче электронного заявления).
  • Документ о временном членстве, необходимый иностранцам, получившим разрешение на работу в качестве инженеров, архитекторов и градостроителей в соответствии со статьей 36 Закона № 6235 о Союзе палат турецких инженеров и архитекторов (этот документ будет отсканирован и отправлено онлайн при подаче электронного заявления.)
  • Документы, необходимые РАБОТОДАТЕЛЮ В ЗАЯВЛЕНИИ НА ПРОДЛЕНИЕ
  • Ходатайство о продлении разрешения на работу (ходатайство будет отсканировано во время подачи электронного заявления, а также будет отправлено работодателем на бумаге с мокрой подписью).
  • Форма заявки иностранного персонала (Форма, которую необходимо заполнить в электронной среде, будет подписана работодателем и иностранцем и отправлена ​​в министерство в виде копии в бумажной форме после ее печати. ​​В случаях, когда работодатель и иностранец не имеют подписи, будет представлен трудовой договор между сторонами. заявление не рассматривается.)
  • В случае изменений, последний капитал и структура акционерного капитала организации, показывающая Бюллетень торгового реестра Турции (затем этот документ сканируется и отправляется через Интернет во время подачи электронного заявления).
  • Документ, подтверждающий, что на рабочем месте нет налоговой задолженности (эта информация будет доступна в Интернете Министерством труда и социального обеспечения из записей Министерства финансов ).
  • Учреждение социального обеспечения застраховано регистрационный номер иностранца, указанный в форме заявления, и регистрационный номер учреждения социального обеспечения на рабочем месте, выполняются ли обязательства по социальному обеспечению рабочего места и иностранца (эта информация будет проверена в Учреждении социального обеспечения. записи Министерства труда и социального обеспечения в Интернете.)
  • Нотариально заверенная доверенность лица, уполномоченного подавать электронное приложение в качестве пользователя от имени учреждения и организации, которые будут нанимать иностранный персонал, или документ, подтверждающий, что лицо в качестве пользователя работает в учреждении и организации, которые подали заявку (этот документ будет отсканирован и отправлен онлайн при подаче электронной заявки).

Как оформляются заявки на разрешение на работу?
Решение Министерства труда и социальной защиты (разрешение или отказ) в отношении иностранного гражданина, заявление о разрешении на работу которого было заполнено, сообщается соответствующему работодателю по электронной почте. По заявкам, поданным за рубежом, результат также сообщается онлайн в соответствующее иностранное представительство. В случае разрешения на работу иностранный гражданин должен обратиться в наше зарубежное представительство, в которое он / она подает заявление, и оплатить сборы за разрешение на работу, вид на жительство и визовые сборы. Физические лица могут въезжать в Турцию после визовой наклейки, прикрепленной к внешнему temsilciliğimiz паспорта иностранного гражданина. Разрешения на работу иностранцев, въезжающих в страну без уплаты указанных сборов, недействительны. С другой стороны, выданная карта разрешения на работу доставляется по адресу работодателя компанией PTT Cargo.

Куда можно обжаловать отказ в разрешении на работу?
Решения, которые должны быть приняты Минюстом в отношении отклонения запроса о предоставлении или продлении разрешения на работу, аннулирования разрешения на работу или утраты срока действия разрешения на работу, могут быть обжалованы соответствующими лицами в течение тридцати дней с момента подачи заявления. дата уведомления. Возражения подаются через систему в режиме онлайн, и аннотированные петиции и документы, касающиеся возражения, должны быть загружены в систему. Административное решение может быть применено в случаях, когда возражение отклоняется Минсвязи.

Как продлить разрешение на работу?
Для продления срока разрешения на работу, выдаваемого МДЮ иностранным гражданам; Заявление о продлении должно быть подано до истечения срока действия разрешения, при условии, что прошло не более двух месяцев с даты истечения срока действия текущего разрешения на работу. Заявления о продлении срока, поданные после истечения срока разрешения на работу, рассматриваться не будут.

Запрос на продление разрешения на работу оформляется в электронном виде, как и в первом заявлении, а затем форма заявления подписывается иностранцем и работодателем в бумажной форме и доставляется в МТСБ лично или по почте в течение шести рабочих дней.

Сколько стоит сбор за разрешение на работу и как он уплачивается?
В соответствии с Законом № 492 о сборах за разрешения на работу, выдаваемые иностранцам, взимается плата. Если запрос на разрешение на работу сочтет уместным МТСБ, плата за разрешение на работу должна быть уплачена в соответствии со сроком действия разрешения. Суммы комиссионных определяются каждый год на основе ставки переоценки и публикуются в Официальном вестнике. Информация о размере комиссионных и филиалах Банка, которые будут внесены, доступна на сайте МТСБ.

При подаче заявления на разрешение на работу (включая продление времени) изнутри страны плата за разрешение на работу и стоимость ценных бумаг должны оплачиваться отдельно для иностранцев, запрос которых одобрен МТСБ. Оплата не должна производиться до тех пор, пока Минсельхоз не получит сообщение заявителю об этих суммах.

Комиссии и сборы за ценные бумаги могут быть депонированы только в отделениях банков, указанных на веб-сайте MoLSS. Поскольку произведенные платежи просматриваются Минсельхозом через онлайн-систему, нет необходимости предоставлять квитанцию ​​в Минсвязь после совершения платежа (за исключением очень исключительных случаев).

В заявках, поданных из-за границы, плата за разрешение на работу и стоимость ценных бумаг оплачиваются иностранным лицом в соответствующее иностранное представительство при получении рабочей визы.

Иностранные инвестиции, предлагающие особые возможности
В рамках «Положения об иностранной занятости в прямых иностранных инвестициях» разрешения на работу подпадают под особые положения, и они направлены на упрощение выдачи разрешений на работу. Заявления о разрешении на работу, запрошенные для персонала, который будет работать с прямыми иностранными инвестициями вне этой области, регулируются вышеупомянутыми общими положениями (Закон № 4817 и Постановление о реализации).

Сфера применения Положения об иностранной занятости в сфере прямых иностранных инвестиций определяется двумя основными условиями:

Специальные прямые иностранные инвестиции (включая офисы связи)

Иностранный ключевой персонал

Ключевой персонал; Правление компании, имеющей юридическое лицо в Турции, состоит из персонала, обеспечивающего по крайней мере одно из следующих условий:

  • Уполномоченное лицо, назначенное или уполномоченное по крайней мере в одном из следующих полей; корпоративные партнеры, управление Председатель правления, члены правления, генеральный менеджер, заместитель генерального директора, директор компании, заместитель директора компании и люди , которые работают на аналогичных должностях
  1. Работа в высшем руководстве или на руководящей должности компании
  2. Управление всей или частью компании
  3. Аудит или контроль работы аудиторов, административного или технического персонала компании
  4. Набор нового персонала для компании или увольнение существующего персонала или внесение предложений по этим вопросам
  • Лицо, обладающее знаниями, которые считаются необходимыми для услуг компании, исследовательского оборудования, методов или управления.
  • В отделениях связи не более одного человека, чей авторизационный сертификат выдан материнской компанией за границей.

Danışma Hattı!

Разрешение На Работу Для Иностранцев В Турции

ile ilgili her türlü sorularınız ve hukuki danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Cep - WhatsApp - imo - Telegram | +90 553 598 8183 | +90 533 574 2550 | +90 532 067 7050 | +90 546 456 2469

Bilgilendirme!

Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Bu nedenle işbu web sitesinde bulunan herhangi bir bilgi, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde algılanmamalı ve yorumlanmamalıdır.

Web sitesinin içinde yer alan tüm bilgi ve materyaller sadece bilgilendirme amaçlı olup, bunların tamamına veya bir kısmına dayanılarak yapılan işlemlere, eylemlere ve bunların sonuçlarına ilişkin hiçbir sorumluluk kabul edilmez. Söz konusu bilgilerin aktarılması ile hiçbir şekilde kullanıcılar ve web tarayıcıları ile Metropol arasında bir danışman-müşteri ilişkisi yaratılması amaçlanmamıştır ve bilgilerin bu kişilerce alınması hiçbir şekilde bu yönde bir ilişki oluşturmayacaktır. Okuyucular hiçbir şekilde, mevcut duruma ve özelliklerine ilişkin olarak uygun hukuki veya başka herhangi bir profesyonel görüş almadan, web sitesinde yer alan herhangi bir hususa dayanarak bir eylemde bulunmamalıdır. Ofisimiz, bu web sitesi aracılığıyla ulaşılan üçüncü kişilere ait içeriklerden hiçbir şekilde sorumlu değildir.

HİZMET TALEBİ

    Adınız/Firmanız

    Email

    Telefon

    Alan

    Konu

    Müsait Olduğunuz Vakit

    Talebiniz alındıktan sonra en kısa zamanda size dönüş yapılacaktır.

    Yoruma kapalı.

    Bu sitede size daha iyi bir deneyim sunabilmek adına, bu sayfayı ziyaretinizle ilgili bilgileri toplamak amaçlı çerezler kullanılmaktadır. Çerez kullanımı politikamız için Çerez Politikası sayfamızı ziyaret ediniz... Tamam Gözat