Türk Vatandaşı İle Evli Yabancıların Çocuklarına İstisnai Çalışma İzni Verilir mi?
Eski Kanun
13.08.2016 tarih ve 29800 sayılı Remi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile yürürlükten kaldırılan 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun (YÇİHK), Türk vatandaşı ile evli olan yabancılar, evlilik sona ermiş olsa da Türkiye’de yerleşmiş olan yabancılar ve onların Türk vatandaşı eşinden olan çocuklarına istisnai çalışma izni alma hakkı tanımaktaydı(m. 8/a).
Yeni Kanunda bu madde daraltılmıştır.
Eski kanun YÇİHK’un 8. maddesinin (a) bendi aynen şu kelimelerle ifade edilmişti:
“Madde 8- Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe;
a) Bir Türk vatandaşı ile evli olan ve eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan veya evlilik birliği en az üç yıl sürdükten sonra sona ermiş olmakla birlikte Türkiye’de yerleşmiş olan yabancılar ile bunların Türk vatandaşı eşinden olan çocuklarına,…Bu Kanunda öngörülen sürelere tâbi olmaksızın çalışma izni verilebilir.”

Görüldüğü üzere YÇİHK’un bu hükmü üç grup için çalışma izni almada kolaylık getirmektedir. Kanunun bu hükmünün çalışma izni almada kolaylık getirdiği kişi grupları şunlardır:
- Türk vatandaşı ile evli olan ve Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan yabancı eşler,
- Türk vatandaşı ile evliliği en az üç yıl sürdükten sonra sona ermiş olmakla birlikte Türkiye’ye yerleşmiş olan yabancı eski eşler,
- Türkiye’de yerleşmiş eski eşlerin Türk vatandaşı eşinden olan çocukları.

Yeni Kanun
13.08.2016 tarih ve 29800 sayılı Remi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun İstisnalar başlıklı dördüncü kısmında Çalışma izninin istisnai olarak verilebileceği yabancılar ile ilgili düzenleme yapılmıştır.
16.madde g bendine göre ;
g) Bir Türk vatandaşı ile evli ve eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan,…
yabancılara bu Kanunun 7 nci, 9 uncu ve 10 uncu maddelerinin uygulanmasına ilişkin istisnalar tanınabilir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen işgücü politikasına uyulması suretiyle 6735 sayılı Uluslararası İşgücü kanununda belirtilen nitelikleri taşıyan yabancılara istisnai olarak çalışma izni verilebilmektedir.
Ancak eski kanunda bir Türk ile evli olan yabancıların, evlilik sona ermiş olsa bile Türkiye’de yerleşmiş olan yabancılar ve onların Türk vatandaşı eşinden olan çocuklarına tanınan istisna artık tanınmamaktadır. Bununla birlikte 6735 sayılı yasada belirtilen şartları taşımaları kaydıyla her yabancı çalışma izni başvurusunda bulunabilir.
Yoruma kapalı.